Es ist heutzutage in Mode, besorgt darüber zu sein, was derzeit als „Ungleichheit“ interpretiert wird.„Ungleichheit kann genau definiert werden als jede Verschiedenartigkeit der Ergebnisse menschlicher Bemühungen, die als potenzielles Thema eines Artikels in der New York Times, der Washington Post oder Yahoo News angesehen werden.
Als solches wird das, was ich sagen werde, von diesen Verkaufsstellen ignoriert, sowohl weil es Ungleichheit zu fördern scheint (obwohl es so etwas nicht tut), als auch weil es auf einer logischen Analyse basiert, die eigentlich nicht zum Thema gemacht werden kann Meinung.
Das heißt: WENN ein bestimmter Beruf oder eine bestimmte körperliche Aktivität eine quantifizierbare Kraft-, Ausdauer- oder Kraftkomponente aufweist, die ihrer erfolgreichen oder sogar zufriedenstellenden Leistung innewohnt, DANN können die körperlichen Anforderungen dieses Jobs oder dieser Aktivität quantifiziert werden. Und wenn die physischen Anforderungen des Jobs quantifiziert werden können, DANN können die physischen Fähigkeiten der potenziellen Inhaber des Jobs angegeben werden. So können ihre Einstellungskriterien.
Ein kürzlich veröffentlichter Artikel beschreibt den wichtigen Unterschied zwischen dem körperlichen Leistungspotential von Männern und Frauen und erläutert seine physiologischen Grundlagen. Es wurde nicht widerlegt.
Kurz gesagt, Männer und Frauen weisen ein unterschiedliches Maß an neuromuskulärer Effizienz auf, das auf sexuellen Unterschieden im hormonellen Milieu, ihrer unterschiedlichen körperlichen Entwicklung in unterschiedlichen hormonellen Umgebungen und den sehr realen Einschränkungen beruht, die diese physiologische Divergenz uns auferlegt. Dies ist nur Biologie, und es ist wahr, ob es uns gefällt oder nicht.
Dieser letzte Teil ist schwierig: Wir können nichts gegen die Realität dieser Situation unternehmen, außer 1) zu leugnen, dass sie existiert, oder 2) zu leugnen, dass sie wichtig ist. Nun, es gibt es genauso sicher wie Männer- und Frauentennis, Golf, Basketball, Fußball und jede andere Sportart. Und es ist mit Sicherheit höllisch wichtig, besonders wenn das Ergebnis des Ignorierens wichtiger wird, als nur ein Spiel zu gewinnen oder zu verlieren. Kampf ist der wichtigste „Sport“, den Menschen betreiben, und die gleiche Argumentation muss gelten, sonst wird das Verlieren sehr kostspielig.
Sich selbst und andere Menschen umbringen zu lassen, sollte auch nicht die unbeabsichtigte Folge einer politisch motivierten Beschäftigungspolitik sein. Noch einmal: WENN der Job quantifizierbare physische Anforderungen hat, sollte der Job quantifizierbare Einstellungskriterien haben, die auf objektiv bewerteten Niveaus der erforderlichen physischen Leistung basieren.
Jedes Mal, wenn die physischen Testparameter eines Jobs geändert wurden, um etwas anderes als die erfolgreichste objektive physische Leistung dieses Jobs zu bestimmen, ist das endgültige erfolgreiche Ergebnis des Jobs sekundär zur Einstellungsagenda geworden. Oder der Job war sowieso nicht wirklich wichtig - das bloße Auftreten von Wichtigkeit ist neben einigen interessanten Tagesordnungspunkten zum Hauptanliegen geworden.
"Gleichheit" und gleichzeitig "Vielfalt" (hier gilt der alte orwellsche Begriff "Doppeldenken": Gute Nachrichten! Ihr Gehalt wurde von 4000 USD auf 3500 USD erhöht!) sind in einigen militärischen Organisationen zum Hauptanliegen geworden. Das Wichtigste auf der Welt ist die Vielfalt, auch wenn einige dieser überaus wertvollen Unterschiede eine ungleiche Leistungsfähigkeit bedeuten.
Einige Beispiele liegen auf der Hand. Im Vergleich zu Männern in derselben Einheit können Frauen in Infanterie- und Spezialeinheiten-Bodenkampfrollen nicht physisch den gleichen Standard erfüllen, der für eine objektive Bewertung der für alle Mitglieder der Einheit erforderlichen physischen Leistung erforderlich ist. Dies gilt insbesondere dann, wenn sich der Feind aus männlichen Kämpfern zusammensetzt, die möglicherweise bereit sind, die ihnen gebotenen Möglichkeiten zu nutzen.
Es wird natürlich einzelne (und vor allem hypothetische) Frauen geben, die mit der gleichen körperlichen Leistungsfähigkeit operieren können, die Männer im Kampf benötigen. Aber nicht viele. Jüngste Erfahrungen haben gezeigt, dass niedrigere Leistungsniveaus und höhere Verletzungsraten in integrierten Einheiten das normale Ergebnis sind. Dies ist selbst für einen teilweise objektiven Beobachter nicht überraschend.
Nun kann festgestellt werden, dass eine rein weibliche Einheit eine lebensfähige Einheit auf dem Schlachtfeld ist. Auf diese Weise werden Äpfel mit Äpfeln verglichen. "Vielfalt" wird im gesamten Dienst gefördert, während gleichzeitig die Probleme der sexuellen Vielfalt innerhalb einer Einheit beseitigt werden und die Gleichstellung erhalten bleibt. Wenn wir als Gesellschaft bereit sind, die Folgen der möglichen Niederlage einer rein weiblichen Einheit unter unserer Flagge und unserem Kommando zu bewältigen, ist das in Ordnung. Das ist eine separate Frage.
Umgekehrt können wir feststellen, dass nicht alle Mitglieder einer integrierten Einheit in der Lage sein müssen, alle physischen Aufgaben zu erledigen, zu deren Ausführung die Mitglieder der Einheit unter Umständen auf dem Schlachtfeld aufgefordert werden. Zum Beispiel müssen Frauen niemals das Maschinengewehr tragen. Das ist die Regel, verdammt, und es ist einfach egal, was gerade wirklich notwendig ist, wegen der Vielfalt.
Wenn jedoch alle Mitglieder einer Einheit in einer Kampfsituation realistisch den gleichen physischen Bedingungen ausgesetzt sind, können wir nicht bereit sein, Personen in diese Einheit zu integrieren, die nicht den gleichen objektiven physischen Leistungsstandard erfüllen. Wenn Sie dies tun, werden Menschen getötet, die sonst möglicherweise nicht tot wären.
Abgesehen von heiklen sozialen Interaktionsthemen (vorausgesetzt, sie können wirklich ignoriert werden - sie können nicht, aber das ist ein anderer Aufsatz) sind integrierte Schlachtfeld-Kampfeinheiten von Männern und Frauen in einer heißen Kampfsituation von Natur aus weniger effizient. Dies könnte für Menschen in Ordnung sein, die zynisch genug sind, um die Ziele der Personalabteilung gegenüber den Ergebnissen auf dem Schlachtfeld voranzutreiben. Aber das macht mich unwohl. Ich hoffe es macht dich auch unwohl.
Und die einzige Möglichkeit, so etwas zu erreichen, besteht darin, die Standards für physische Tests für alle oder die Standards für physische Tests für Frauen zu senken. Dies ist zutiefst irrational, wenn der betreffende Job objektiv bewertbare körperliche Anforderungen hat. Irrational, unlogisch und unehrlich.
WENN die physischen Standards gesenkt werden, damit mehr Frauen in die Infanterie und Spezialeinheiten des Bodenkampfs (und sogar in die Strafverfolgung und als Feuerwehrleute) einbezogen werden können, DANN konnten Narren und Schurken die Entscheidungen treffen.
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